489、输送人才

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刘大可不知该如何回答，就微微一笑。也许那研究室主任知道刘大可不会回答，也没想能得到刘大可的回答，只是想吸引刘大可的注意，见刘大可在认真听自己的汇报，就继续道：“那哥们一听，就火了，直接对我说：兄弟，我知道你们忙。但这事的确不能怪你大哥。要怪，就怪你们刘厅长。”
　　
　　刘大可一听似乎有些不高兴，但仍习惯的满脸微笑，望着那研究室主任，只是眉头不由的一皱。那研究室主任似乎看出了刘大可的心思，就道：“我当时一听也有些不高兴。因和那帮哥们关系很熟了，说话就很直接。我直接回怼那哥们：我们刘厅长咋了。那哥直接给我来了句：谁让你们刘厅长闲着没事，提什么率先超越发展战略呢。弄得sw书记、she
　　
　　g长都先后作出重要批示。为此，我们还挨了熊，分管副she
　　
　　g长直接批评我们：she
　　
　　g长天天要求你们当好szf的脑外脑，天天让你们调研，站在全省的高度对工作进行谋划，可你们都谋划了什么？引起swszf如此高度重视的战略谋划，竟然出自省直一个职能部门，你们出去还好意思说，自己是sf政研室的人吗？”
　　
　　刘大可终于明白了事情的原委，sf政研室的同志在变相的表扬刘大可，加上厅研究室主任汇报时的绘声绘色，刘大可很开心。厅研究室主任又告诉刘大可：受我厅发展战略启发，根据sw书记和she
　　
　　g长的提议，省里成立了率先超越发展办，具体工作由周思国副she
　　
　　g长负责。周思国副she
　　
　　g长要求由sf政研室牵头，从全省和各市相关部门抽人组成专班。sf政研室对我们厅的情况比较了解，感觉我们人手不是很足，而且主要想从各市抽人，因此起初没有将我们厅列入抽人计划。结果将专班人选送到周副she
　　
　　g长后，周副she
　　
　　g长当场就提出来，追根溯源，为什么我们厅没有派人参加。因此，他们只好赶紧给我们厅来电话，让我们抓紧报名。
　　
　　虽然刘大可感觉研究室主任的话，有些冲，但又感到特别顺耳，心里听着很舒服。面对眼前sf政研室的电话记录，想起梁海星刚呈报的部借调函，都是上级机关，刘大可似乎有些为难。
　　
　　突然间，刘大可似乎想起了什么，两眼望向厅研究室主任，笑道：“既然你和他们关系比较熟，那你去sf帮忙吧？”研究室主任心里很清楚，sf政研室发展空间比厅里要大，说是帮助工作，实际上是考察，如果表现好了，可以留在sf，而这似乎成了上调到大机关工作的定式，那研究室主任未加思考便答应了下来。然而，刘大可转念一想，似乎又觉得有些不妥：副主任被部里借调，主任又要去szf帮助工作，那研究室的工作怎么运转啊，研究室可是个重要部门啊。再说，研究室的工作主要写材料，是为自己服务的，两个主任都离开了，将来谁为自己服务啊。也许研究室主任回答出乎刘大可的意料，刘大可疑惑的目光望了研究室主任一眼，笑道：“真的想离开机关了？”
　　
　　长期在正职身边工作，研究室主任很理解厅领导尤其是正职的心思：最烦跳槽的干部，因为在正职看来，跳槽就意味着不安心本职工作，就是背叛。如果调动成功了还好，一旦调动不成功，将会失去正职的信任，个人发展会受到很大的影响。即使想调离机关也只能悄悄进行。
　　
　　或许研究室主任担心引起刘大可误会，就急忙道：“作为下级，听从上级的指示是天职。我不想离开机关，但厅长您让我到sf帮助工作，如果我不同意，那不是公然违抗命令吗？”刘大可一听不由地笑了，道：“没想到你小子ZZ纪律观念还挺强啊。”刘大可话音刚落，研究室主任又道：“必须的。”
　　
　　“先把文件放到我这里吧。我想想再答复。”刘大可微微一笑，道。
　　
　　“厅长，sf的哥们还在等电话呢？”研究室主任望了文件夹一眼，道。刘大可望了研究室主任一眼，似乎有些有不满，道：“你在谁的领导下啊，刚才我还表扬你ZZ纪律观念强呢。现在却站在sf的立场上说话了，即使再急也得容我考虑一下吧。”研究室主任顿时意识到自己有些急促，就忙道：“对不起厅长，我错了。”研究室主任说着，又低声道：“厅长你误解我了，那帮小子得罪不起啊，我们上报的材料被省里转发全靠那帮哥们了。”刘大可微微一笑，没有说什么。